第三百三十五章 刘东强拜访沐阳

有人失意,自然有人得意,而且还是一夜兴奋无法入眠。

昨晚中一等奖和特等奖的,今后公司有此类抽奖,不再有机会获取。

离谱的抽奖奖品,而且数量达到六十个名额,价值三千多万,估计没什么公司这么大方了。

如果说星海集团长时间不上热点新闻,那才真的是新闻。

《震惊:星海集团的年终抽奖奖品竟然是房车!》

《星海集团:年会活动奖品的天花板》

《土豪公司,星海集团2011年年终奖披露!》

……

其中,CU的一篇文章是如此报道:“一直备受媒体关注的星海集团及掌门人沐阳,最新消息,星海集团董事长沐阳为员工发放2011年年终奖,普通员工可领4-6个月工资作为年终奖,拿到最多的还是研发部门,助工最低接近3万元,中级工程师15万元,高级工程师45万元……

专家级别及以上达到百万级……

也许这些数十万元上百万的年终奖跟普通员工没多大关系,但星海集团还发了过节费两千元,还有价值三千元的购物卡!

过节费与去年一样多,估计员工还没有把去年的购物卡钱用光,又为买什么发愁了。

在年夜饭活动环节,公司奖励员工人均一部价值两千五百元的国产手机,星海集团专用。

其实,这些都不算什么,星海集团奖励房子,奖励豪车,名额可不仅仅一个,而是足足几十个,也不是发给高层,而是普通员工。

据悉,公司食堂的一名帮厨就抽中了一套房子,在领奖时,甚至感动哭了,看向沐阳时,整个人不知道说啥好,他做梦都没想过这辈子还能在城市里有自己的房子!同时其他员工也深受激励。

至于特等奖,说是一辆悍马EV,等量产出来时才可以领取。笔者毫不怀疑星海集团的信誉,而是怀疑星海集团能不能正常量产新的悍马EV,估计中奖的员工宁愿要房子,也不要车子。

一辆车子的价值超过一套房子,星海集团目前还没有公布悍马EV的价格,甚至都没有公开车子外观和具体参数,但从星海集团的奖品,肯定不低于60万元,悍马EV到底是怎么样的车子?

太让人非常期待了,还是放空炮?

……”

这个报道论坛下,网友议论纷纷。

“星海集团创造了年夜饭活动奖品的天花板,我就知道,星海集团这几天肯定要上热点新闻,一天不上,我都感觉不习惯了。”

“我们老板说,今年公司效益不好,给大家发了一句话,‘来年加油’,我们公司并不是什么都没有发。”

“年底了,我们公司老板说公司效益不好今年不发年终奖了,去年说回款慢没法发年终奖,再上一年说运费贵没赚到钱也不发,真不知道明年会有什么理由。不过,我已经打算辞职了,不跟狗日的老板玩了。”

“我们老板给我们发了一个安慰拥抱,并不是什么都没有发,我们很想提下意见,能不能换老板娘来拥抱一下。”

……

每年到了年底,最愁的还是公司老板,为员工的年终奖发愁。

很多民营老板觉得已经给员工发工资了,年终奖就是奖励,那是自己的钱,怎么可能发给员工呢,凭什么?

他们就非常反感那些发年终奖的公司,比如星海集团,发就发了,竟然还上了热点新闻,让员工讨论,显得他们很抠门。

本来嘛,在年会上搞活动,一等奖几部手机都显得很大方了,现在星海集团这么搞,他们来年还搞不搞,搞了还被员工埋汰奖品太没档次,特么的,连房子都作为奖品发了,就连这些民营老板都想要,那可是H城的房子呀,这可不是大白菜。

至于发车,他们感觉反而不算什么,难道悍马EV比得上奔驰S?

昨天晚上,李创就非常幸运,没抽中五等奖,他感觉自己运气真的太差了,轮到四等奖时,竟然也没中。

已经发出去两千名,四分之一的概率了。

对没中奖的员工来说,最怕前面前轮中奖,一中奖了,那后面的就没有机会再中奖了。

一等奖是三个副总裁喊启动,特等奖时,董事长沐阳亲自上阵,他说了一句话,让所有员工都沸腾起来了。

“本来嘛,最近都没有公布过悍马EV研发进度,在这里我也不会公布,这个悍马EV由我亲自设计外型,也许我今天说这句话,传到外界,估计要被汽车行业的人吐槽了,一个从来没有设计过汽车的老板,竟然亲自设计汽车,这车能开吗?

我们星海集团造车一直以来受外界质疑,我也懒得反驳。

我们是顶尖科技公司,我们已经习惯创造世界第一,引领世界,我们有这个实力;

但我希望,还是低调一点好,用作品来说话,比喊什么口号都强。